微短剧行业已带动133.3万个就业岗位，2025年前三季度相关人才需求同比增长26%。其中，编剧岗位需求占比高达10%，仅次于剪辑师，稳居行业第二——这组由《2025微短剧行业生态洞察报告》提供的数据，揭示出在“剧本定收视”的行业逻辑下，优质编剧已成为各大平台争抢的关键资源。
高薪抢编剧，仍然“一将难求”
日前在上海举办的首届微短剧编剧创享会上发布《2025微短剧行业生态洞察报告》，这份由中国网络视听协会出品，中国人民大学提供研究支持，多家机构参与数据支持的报告，通过详实的数据揭示了微短剧从“小众内容”向“现象级产业”跃迁的壮阔图景。
其中，编剧的薪资结构变化直观地体现编剧重要性的提高，“高薪+分成”成为标配：普通编剧单部剧本收入约2万元，头部编剧保底报酬可达5万至10万元；更有企业为总编、主编及S级编剧开出100万至200万元年薪，并附加分红权益。然而，兼具表导演认知与跨文化创作能力的复合型编剧仍“一将难求”，行业正积极探索“产学研用”一体化培养模式以破解人才瓶颈。
微短剧制作正告别粗放式增长。常规真人微短剧剧组规模已扩充至40-60人，较2023年增长3-4倍。据估计，70%-80%的传统影视工作者已涉足微短剧领域，推动制作流程向标准化、专业化、工业化、精细化全面升级。行业整体正从“产能混战”转向“品质竞争”。
与此同时，演员成长路径被彻底重构。横店影视城演员公会数据显示，2025年参与微短剧拍摄的人次预计达13.68万，较2024年的1.54万激增近9倍。从投简历到开机最快仅需7天，5-15天的拍摄周期让素人迅速积累实战经验，练就“3秒入戏、5秒情绪转换”的表演能力。不过，演员“咖位”高度依赖作品热度，缺乏持续爆款或鲜明人设者易陷“昙花一现”困境。
2025年下半年，AI视频生成技术取得关键突破，“一人一剧组”的轻量化创作模式逐渐普及，大幅降低创作门槛。技术红利下，动画微短剧异军突起——2025年1至10月，该赛道实现规模与用户消耗同步高速增长，超半数受访用户近半年内观看过动画微短剧。
内容供给端，IP改编热潮汹涌。番茄小说2025年前10个月IP改编总量较2023年全年激增17倍，《还珠格格》《警察故事》等经典影视IP纷纷加入微短剧改编矩阵。制作端画质全面升级，超80%作品实现1080P及以上分辨率，红果短剧更将1080P设为上线标配，腾讯视频、爱奇艺等平台则为精品微短剧提供HDR Vivid支持。
商业化方面，微短剧的品牌价值日益凸显。2025年1至8月，短视频平台上线233部品牌合作微短剧，87个新品牌首次入局，品牌复投率超过60%。企业投入策略从“短期试探”转向“持续深耕”，内容与消费场景深度融合，品牌IP定制成为营销新范式。
平台集中释放需求，上海打造创作高地
在首届微短剧编剧创享会上，爱奇艺、点众科技、枫叶互动、红果短剧、九州文化、麦芽传媒等9家头部机构集中推介剧本需求。并且在随后的剧本冬序雅集活动中，有30余家平台和制作机构，300余位编剧在现场进行了一对一交流沟通。
“我们非常期待优质的剧本，优质内容将获得全方位的支持。”麦芽传媒副总裁何进告诉记者，公司自2023年4月入局微短剧以来，短短两年已推出近百部播放量过亿作品，如《我是妈妈》5.8亿播放量；而《将军请出山》《长公主驾到》等屡获奖项。在“跟着微短剧去旅行”“跟着微短剧去运动”等项目中也有卓越表现。“我们将致力于帮助剧本创作者多元发展。”点众科技短剧内容负责人支国鹏对剧本的题材类型也有着清晰的诉求：“我们对古代权谋、强者回归、奇幻脑洞、神医圣手、高手下山等类型的优质内容需求旺盛。”
记者发现配资策略网，首届微短剧编剧创享会暨剧本冬序雅集活动实现了多维突破。在资源对接层面，构建起剧本创意与产业资本的高效匹配机制；在行业生态层面，通过创设开放式创作交流平台与标准化合作通道，为微短剧产业链注入可持续发展动能。业内人士更期待，上海接下来持续推动建设全国微短剧剧本创作交流高地，为产业高质量发展凝聚专业化发展合力。
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